Права матери-одиночки

Наш современный мир достаточно развит в техническом аспекте, но социальный уровень настолько низкий и местами даже абсурдный, что хочется смеяться сквозь слезы. Конечно, есть некоторые законы, которые принимались адекватными людьми и благодаря им, решаются некоторые вопросы в сторону населения, но их очень мало.

Взять такую социальную структуру как мать-одиночка, именно структуру, потому что в последнее время это стало каким-то просто апокалипсисом. Женщина рожает ребенка и остается абсолютно одна наедине со своими проблемами. Хорошо, когда у нее есть поддержка родителей или хороших друзей, а когда нет? Тогда ей приходиться надеется на защиту нашего государства, а оно как будто постоянно спит.

Конечно, у нас разработаны некие законы, которые защищают ее права, и предоставляется ряд льгот и компенсаций. Кто же такая мать-одиночка на территории нашей страны? Это женщина, которая родила ребенка вне брака, и официально отец у него не устанавливался, а в свидетельстве о рождении стоит прочерк. Вот небольшой перечень льгот и компенсаций, на которые она все-таки может рассчитывать.

Во-первых, если мать-одиночка где-то работала до беременности, уволить никто ее не имеет право пока ребенку не исполниться 14 лет (если конечно, организация не ликвидировалась или работница недобросовестно исполняла свои обязанности, и это было доказано работодателем в судебном порядке). В случае ликвидации организации, работодатель должен ей предоставить другое место работы, которое ее устраивает.

Во-вторых, мать-одиночка имеет право ходить в отпуск в любое удобное для нее время и по желанию получать дополнительный двухнедельный отпуск (14 дней) без сохранения заработной платы. И использовать его можно сразу полностью или по частям по заявлению работницы, но нельзя переносить на следующий год (в ТК РФ ст. 263).

В-третьих, одинокую мать не могут привлекать к сверхурочной работе (259 ст. ТК РФ) без ее письменного согласия, и если она откажется, то нарушением дисциплины это не является. Четвертым и очень важным положением считается возможность работать не полный рабочий день, часы, которые согласовываются работодателем и работником в письменной форме (93 ст. ТК РФ).

Очень часто мать-одиночка сталкивается с тем, что ее не хотят брать на работу, но статья 64 Трудового Кодекса РФ в этом случае на ее стороне, никто из работодателей не имеет право отказывать ей в этом без каких-либо причин, отказ должен быть оформлен юристом и предоставлен ей как официальный документ.

В случае заболевания, больничный лист может продлеваться матери-одиночке на более долгий период времени, нежели другим, и обязательно оплачивается, в зависимости от стажа, от 80 до 100% заработной платы (подробно об этом говорится в Федеральном законе № 255-ФЗ от 29.12.2006 года). Матери, у которых имеются дети-инвалиды, могут брать четыре оплачиваемых дополнительных дня каждый месяц, и регламентирует это письмо №416 (ЮШ) от 15.09.1994 года ФСС РФ.

Федеральный закон №81-ФЗ от 19.05.1995 года имеет такую ст.17.3, где сказано, что субъекты в РФ могут сами повышать ежемесячные пособия на детей, если мать признана одиночкой. Стоит заметить, что в каждом субъекте Федерации имеется свой перечень льгот для матерей-одиночек, который им должны представлять в отделе социальной защиты.

Также имеется положение о праве получения удвоенного налогового вычета по содержанию ребенка до 18 лет (до 24 лет — в случае если он учится в высшем или военном учреждении). А если мать-одиночка имеет несколько детей, то вычет идет на каждого по отдельности.

К сожалению, на сегодняшний день мать-одиночка не может претендовать на улучшение жилищных условий, если она не была поставлена на учет до 1.03.2005 года. Если была поставлена до этого срока, то рассчитывать на первую очередь она вправе, а если проживает в общежитии, то никто не имеет право ее выселять, без предоставления других жилищных условий. Мать-одиночка получает жилье в первую очередь, только если ее семью признали нуждающейся в улучшении жилищных условий, в соответствии с 51 статьей ЖК РФ). Однако, она может быть включена в программу «Обеспечение жильем молодой семьи», в соответствии с положениями этой программы.

Конечно же, не все эти положения соблюдаются нашими социальными службами, потому что редко кто хочет помогать матерям-одиночкам, осуждая их. И порой, чтобы добиться необходимых компенсаций, требуются стальные нервы и достаточно хорошая выдержка. А ведь им итак не просто приходится в этой жизни.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*