Пособие на период отпуска по уходу за ребенком

С 1 января 2009 года пособие будет проиндексировано на 1,085 и составит минимум 1 798,51 руб. по уходу за первым ребенком и 3 597,01 руб. на второго и последующих детей. Максимальный размер пособия составит 7 194,02 руб.

Пособие на период отпуска по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работающим гражданам выплачивается в размере 40 % среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком (ст. 15 Закона N 81-ФЗ, раздел 6 Положения N 865). Пособие выплачивается работодателем за счет средств Фонда социального страхования РФ. При этом с 1 июля 2008 года минимальный размер пособия составляет 1 657,61 рублей на первого ребенка и 3 315,22 рублей — на второго и последующих детей. Максимальный размер пособия, составляющего 40% от заработка, повысился до 6 630,44 рублей. Повышение было связано с ростом уровня инфляции в 2008 году с 8,5% до 10,5%.

С 1 января 2009 года пособие будет проиндексировано на 1,085 и составит минимум 1 798,51 руб. по уходу за первым ребенком и 3 597,01 руб. на второго и последующих детей. Максимальный размер пособия составит 7 194,02 руб.

Пособие выплачивается в дни выплаты заработной платы по заявлению, которое должно быть написано не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Вместе с пособием на период по уходу за ребенком назначается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей, которая выплачивается от рождения ребенка до исполнения ему 3-х лет, если мать не работает.

Сумма (руб.) Куда следует обращаться Требуемые документы Срок получения Срок обращения
ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ
Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
40% среднемесячного заработка,
за 1 ребенка:C 1 июля 2008 года: минимум — 1 657,61, максимум — 6 630,44
за 2 и последующих детей:
минимум — 3 315,22, максимум — 6 630,44 в месяц.

C 1 января 2009 года: минимум — 1 798,51, максимум — 7 194,02
за 2 и последующих детей:
минимум — 3 597,01 , максимум — 7 194,02 в месяц.

По месту работы (службы, учебы) одного из родителей ребенка или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком, т.е. находящегося в отпуске по уходу за ребенком. — заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

— заявление о назначении пособия;

— свидетельство о рождении;

— справка с места работы супруга, что он это пособие не получает.

В сроки, установленные для выплаты заработной платы, выдачи денежного довольствия, стипендии. Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет
Для неработающих граждан размер пособия составляет:

C 1 июля 2008 года: по уходу за первым ребенком — 1 657,61, за 2 и последующих детей — 3 315,22 в месяц.

C 1 января 2009 года: по уходу за первым ребенком — 1 798,51, за 2 и последующих детей — 3 597,01 в месяц.

В РУСЗН Матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет и не получающим пособие по безработице — заявление о назначении пособия;

— свидетельство о рождении ребенка;

— трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

— копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);

— справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

— справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице.

В сроки, установленные органами социальной защиты населения по месту жительства, но не позднее 5-го числа текущего месяца. Матерям, уволенным в период беременности — со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку 1,5 лет
Ежемесячные компенсационные выплаты находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и находящимся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
50* По месту работы (службы, учебы) одного из родителей ребенка или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком, т.е. находящегося в отпуске по уходу за ребенком — заявление;

— копия свидетельства о рождении ребенка.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации или органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня поступления документов.

Выплата осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

В РУСЗН нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице. — заявление;

— копия свидетельства о рождении ребенка;

— трудовая книжка;

— справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице.

ГОРОДСКИЕ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Ежемесячная компенсационная выплата на детей в возрасте до 1,5 лет женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет
1 000

с 1 января 2009 года 1 500

В РУСЗН — свидетельство о рождении ребенка;

— трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации или трудовой договор с работодателем — физическим лицом и документ, подтверждающий прекращение деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

— копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);

— справка органа службы занятости о признании женщины безработной.

*Для лиц, проживающих в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов.

Источник: http://mama12.ru/kukuzya.ru


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*